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公司不给员工缴纳社保,却要收取个人所得税?

作者:admin 发布时间:April 26, 2019 分类:

昨天有个朋友跟我诉苦,说他在单位上班已经快一年了,但是从入职起到现在单位却没有给他缴纳社保,反而每个月还要扣掉一部分个人所得税,这是什么道理?

首先,这是两个问题。社保是用人单位给员工缴纳的,个人所得税则是每个中国公民达到税收标准应该向国家缴纳的,而不是用人单位收取。中国有18个税种,许多税种可能很多人用不上,但个人所得税却事关每一位国民。2018年6月是个人所得税法案第七次修改,同年8月正式实施。从5000元开始每个级别的税率不变,正是因为考虑到,供养父母,孩子,生活教育等方面,人们生活的成本加大。个人所得税的征收起点从3500元更改为5000元,并且还增加多项附加减免。就是说不管用人单位有没有给你缴纳社保,只要你每月工资超过5000元都是需要向国家缴纳个人所得税的。

其次,用人单位不给员工缴纳社保是违法行为。用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求其用人单位进行补缴社保。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》用人单位应该在劳动合同生效30日内给员工缴纳社保,包括职工基本养老保险,职工基本医疗保险,工伤保险,生育保险和失业保险。如果用人单位不给员工缴纳,会由社会保险经办机构勒令补缴,如再次不补缴的话,就会由社会保险行政部门罚处用人单位欠缴额的一至三倍罚款。有权益收到侵害的朋友,可以备齐材料,比如工资单,人员名单等上有关部门申请仲裁。

有些朋友会问,我是临时工,是不是不符合缴纳保险的规定?在这里要说一下,自从《劳动法》出台实施以后,早就没有临时工和正式工之分了,每一位职工在用人单位的权利都一样,都是平等的。所以即使是临时工也应该享有缴纳社保的权益。各个用人单位都不能以短期,临时等名由不给职工缴纳社保。

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